Travailler sur ce qui part en production

À quoi ressemble vraiment le travail

La plupart des missions d'agence s'arrêtent à la livraison. Les nôtres non. Nous construisons, puis nous exploitons, ce qui signifie que la personne qui a écrit le code est encore là quand le système rencontre du trafic réel, des données réelles et les cas limites auxquels personne n'avait pensé au cadrage.

C'est tout le poste en une phrase. Cela rend le travail plus satisfaisant et vous rend plus rigoureux, parce que vous croiserez personnellement chaque raccourci que vous aurez pris.

Les équipes sont petites, en général deux à quatre personnes intégrées chez un client. Vous parlerez directement au client plutôt qu'à travers une couche de gestion de compte, et vous livrerez par sprints courts au lieu de disparaître pendant un trimestre.

Qui nous recrutons

Des ingénieurs expérimentés, dans trois disciplines : produit full-stack, IA et apprentissage automatique, et infrastructure. Nous recrutons sur le jugement plus que sur un framework particulier, car la stack change selon le client et vous apprendrez de toute façon.

Celles et ceux qui s'épanouissent ici partagent souvent quelques traits :

• de solides fondamentaux, et l'honnêteté de dire quand un sujet en sort
• à l'aise pour démarrer avant que les besoins soient parfaitement clairs
• capables d'expliquer un arbitrage technique à quelqu'un de non technique sans condescendance
• livrent sans supervision rapprochée et signalent tôt quand ça bloque
• se soucient de ce que devient la chose après la mise en ligne

Où vous travailleriez

Nous sommes remote-first, avec des équipes à New York, Londres et Lagos. Nous tenons au recouvrement horaire plutôt qu'au lieu : assez d'heures communes avec votre équipe et votre client pour travailler correctement, et aucune attente quant à la chaise que vous occupez.

Postes ouverts

Nous ne tenons pas de page d'offres permanente, car nous préférons ne pas afficher un poste que nous ne saurions pas bien pourvoir. En revanche, nous échangeons en permanence avec des ingénieurs expérimentés dans les trois disciplines ci-dessus, et nous plaçons des profils chez des clients en continu.

Il n'y a donc pas de mauvais moment pour nous écrire. Si votre calendrier ne correspond pas au nôtre, nous vous le dirons franchement plutôt que de vous laisser six mois dans un processus.